Revalorisation du SMIC au 1er juin : êtes-vous certain que votre paie est prête ?
À partir du 1er juin 2026, le SMIC augmente de 2,41 %.
Le SMIC mensuel brut passe désormais à 1 867,06€
Une évolution qui peut sembler automatique.
Pourtant, dans les PME, cette revalorisation entraîne souvent des oublis ou des erreurs en paie.
Car derrière l’augmentation du SMIC, plusieurs éléments doivent être mis à jour.
Les bulletins de salaire et les rémunérations des salariés concernés.
Mais aussi certains paramètres de DSN et de conformité sociale.
Et c’est souvent là que les difficultés apparaissent.
Une mise à jour oubliée.
Un mauvais calcul.
Un salarié payé sous le minimum légal.
Ou encore des écarts qui passent inaperçus jusqu’à un contrôle URSSAF.
Le problème, c’est que ces erreurs ne sont pas toujours visibles immédiatement.
Mais elles peuvent avoir des conséquences importantes pour l’entreprise : régularisations des salaires, anomalies en DSN, perte de temps pour les équipes RH…
Dans les TPE/PME, la gestion de la paie demande déjà beaucoup de vigilance au quotidien.
Chaque évolution réglementaire ajoute une nouvelle couche de complexité.
C’est pour cela que de plus en plus d’entreprises choisissent l’externalisation paie.
Pour sécuriser leurs obligations, gagner du temps et avancer avec plus de sérénité.
Chez ERH, nous accompagnons les dirigeants, RH et DAF dans la gestion de la paie et assurons leur conformité sociale.
Notre objectif est simple : fiabiliser votre paie et vous permettre de rester concentrés sur votre activité.
👉 Vous avez un doute sur vos paies de juin ou sur l’impact de cette revalorisation du SMIC ?
La team ERH peut vous accompagner et sécuriser vos pratiques.