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ARRÊT DE TRAVAIL SPECIAL COVID-19 : MODE D’EMPLOI

Posted on 21 janvier 2021

Vous avez des cas contacts ou des personnes testées positives parmi vos employés ?

💡Depuis le 10 janvier, et jusqu’au 31 mars, un nouvel arrêt de travail spécial COVID-19 est en vigueur pour assurer une prise en charge sans délai de carence de leur indemnisation, avec maintien du salaire sans délai de carence, ni condition d’ancienneté par vous l’employeur.

👉En pratique :

-les personnes concernées : celles testées positives à la COVID-19, les cas contacts identifiés par l’assurance maladie et les personnes symptomatiques, dans l’attente du résultat de leur test, qui ne peuvent pas télétravailler.

💡Comment obtenir l’arrêt de travail : chaque employé concerné doit se faire connaître sur le site ameli.fr

et reçoit un document pour vous justifier son absence. Il devra réaliser un test antigénique ou PCR dans les 2 jours qui suivent.

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