2027 : fin annoncée des titres-restaurant papier…
Et début d’une nouvelle ère pour les employeurs !
La dématérialisation totale est désormais officielle !
À partir du 1er janvier 2027, seuls les titres-restaurant au format carte ou 100 % virtuel seront utilisables.
Pour vous, dirigeants, cette transition n’est pas qu’un changement de support.
C’est un vrai sujet RH, organisationnel et réglementaire, qu’il faut anticiper dès maintenant.
Depuis plusieurs années, la dématérialisation s’installe progressivement, mais beaucoup d’entre vous utilisent encore le format papier.
À l’approche de la date butoir, il devient essentiel de comprendre les impacts, sécuriser les pratiques et surtout accompagner les équipes !
- Que dit la réforme ?
- Quelles sont les dates clés pour la mise en place ?
- Quels sont les avantages pour les employeurs ?
Découvrez nos conseils dans ce carrousel
À savoir : cette transition peut réellement simplifier la vie des entreprises… si elle est bien préparée !
Aider les employeurs à naviguer sereinement dans ces transformations, en gardant une vision claire et opérationnelle : c’est tout le sens de notre métier chez ERH ! 🤝
Si vous souhaitez échanger sur l’impact pour votre organisation, la team ERH est disponible ! 📩 contact@externrh.fr