Nouvelle compétence :
L’accompagnement RH et juridique notamment sur les thèmes suivants:
– mise en place du Comité Social et Economique
– conclusion d’un accord collectif
– vérification de la conformité de vos contrats de travail
– mise en règle avec vos obligations en matière de couverture santé et prévoyance
– rupture du contrat de travail
– Etc, etc…