La méthode pour bien calculer un solde de tout compte.
Un salarié en CDI va prochainement quitter votre entreprise.
Qu’il s’agisse d’une démission, d’un licenciement, d’une rupture conventionnelle, d’un départ à la retraite ou d’une rupture de la période d’essai, vous avez l’obligation de lui délivrer son “Solde de tout compte”.
Dans ce mémo, on vous partage LA méthode pour calculer cette somme à verser à l’employé 👇
Salaire, primes, indemnités, … veillez à ne rien oublier !
Pour être en conformité, la team ERH vous a préparé un mémo avec un exemple concret !
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Découvrez la méthode de calcul
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