Société d’externalisation de la paie et des Ressources humaines située à Roncq, fêtera bientôt ses quinze ans. Spécialiste de la
paie, ERH propose également à ses clients un accompagnement juridique et RH.
A ce jour, la société comprend :
– Un pôle paie (une référente technique, 3 gestionnaires paie et un
stagiaire),
– Un pôle juridique & social; RH (une juriste et une apprentie Chargée RH)
ERH cherche à développer son pôle juridique. C’est donc pour participer
activement au développement de l’accompagnement juridique et RH de ses
clients que la société ERH recherche un Apprenti(e) Chargé(e) RH (H/F).
Les missions confiées seront principalement les suivantes :
– Procéder aux différentes formalités d’embauche (DPAE, affiliation des
salariés…)
– Rédiger des contrats de travail
– Etablir des accords d’entreprise, d’intéressement, de participation
– Mettre en place des élections du CSE
– Mener les procédures de rupture conventionnelle et de licenciement
– Rédiger des courriers divers (sanction disciplinaire, renouvellement
période d’essai…)
– Réaliser des demandes de prise en charge de formation auprès des
OPCO
– Procéder à l’affichage obligatoire
– …
Au-delà des missions propres au chargé(e) RH, l’apprenti(e) pourra être amené(e) à intervenir ponctuellement en renfort de l’équipe paie (saisie des éléments variables de paie, DSN). Une appétence pour la paie est donc préférable.
Aucune expérience n’est exigée.
La société ERH recherche avant tout un savoir être : une personne rigoureuse, motivée, impliquée et aimant l’idée d’adhérer à un projet au sein
d’une équipe à taille humaine.
Envoyez vos CV ici :
mpicque@externrh.fr