Portabilité mutuelle/prévoyance
Fin de contrat : avez-vous bien informé vos salariés sur la portabilité de leur mutuelle et/ou prévoyance ? Trop souvent, la portabilité est traitée comme une simple mention sur le…
Nouvelle offre : migraton de votre paie
Changer de logiciel de paie… sans y passer des semaines (ni perdre en sérénité), c’est possible. Entre le temps à y consacrer, les risques d’erreurs et la montée en compétence…
Votre gestion RH externalisée
Dirigeant(e), soyons honnêtes. Combien d’heures avez-vous déjà passées sur un contrat de travail mal rédigé, une rupture mal anticipée, une DSN rejetée, ou une question juridique urgente à 18h47 ?…
Semaine de l’épargne salariale
Et si votre politique de rémunération devenait aussi un levier de performance et de fidélisation ? Cette semaine, c’est la 9ᵉ édition de la semaine de l’épargne salariale ! L’occasion…
Audrey a rejoint la team ERH !
Audrey a rejoint ERH il y a quelques mois avec un objectif en tête : simplifier, conseiller, accompagner — toujours en équipe. Après 15 ans d’expérience en cabinet en tant…
Journée internationale des droits de la femme
Hier, le 8 mars, c’était la journée internationale des droits de la femme. Chez ERH, on a choisi de donner la parole à celles qui font vivre notre cabinet au…
Séminaire pour l’équipe
Démarrer une année, ce n’est pas seulement fixer des objectifs. Alors, Dorothée a emmené toute la team ERH hors du bureau pour une journée collective. L’intention : faire une pause…
Clause d’exclusivité dans un contrat de travail
Clause d’exclusivité : protection légitime ou faux bon réflexe ? Beaucoup de contrats de travail contiennent une clause d’exclusivité. Parfois par habitude. Parfois par prudence. Parfois… sans réelle réflexion sur…