Audrey a rejoint ERH il y a quelques mois avec un objectif en tête : simplifier, conseiller, accompagner — toujours en équipe.
Après 15 ans d’expérience en cabinet en tant que gestionnaire de paie puis responsable de pôle, puis 3 ans en entreprise comme Leader Paie & RH, Audrey apporte une vision complète, concrète et résolument orientée solutions.
Formée en droit social, elle conjugue aujourd’hui expertise technique et sens du terrain.
La formule parfaite pour répondre aux besoins de nos clients.
Chez ERH, Audrey accompagne nos clients sur leurs enjeux RH et juridiques.
Elle pilote également l’équipe paie & juridique et veille, au quotidien, à la qualité de l’accompagnement et à la satisfaction client.
Dynamique, réactive et pragmatique, elle aime transformer les questions complexes en réponses claires et actionnables.
Convaincue que l’IA est un formidable levier, elle l’envisage comme un outil au service de l’essentiel.
Le bénéfice : gagner du temps, fiabiliser les analyses et remettre encore plus d’humain et de conseil au cœur de notre métier.
Ce qui l’a motivée à rejoindre ERH ?
Rejoindre ERH, c’était l’opportunité d’apporter une expertise RH à 360° aux PME qui n’ont pas toujours cette expertise en interne, tout en développant l’équipe et en contribuant à la performance du cabinet.
Ses premiers mois chez ERH ?
Intenses, riches et stimulants. Beaucoup d’échanges, une vraie dynamique collective et une culture d’entreprise fondée sur la confiance, l’expertise et le sens du service.
🏸 Côté perso : badminton, cuisine, moments en famille… et course à pied.
Audrey le confie : “Pas la plus rapide, mais toujours persévérante !” 💪
Problème RH ou question juridique ? On est là pour vous.
Solutions concrètes, accompagnement de proximité et bonne humeur garanties.