La fin du mois d’octobre approche… et avec elle, une petite frayeur RH à anticiper :
le fractionnement des congés payés !
Quand le congé principal n’est pas totalement pris entre le 1er mai et le 31 octobre, certaines règles s’appliquent.
👉 Pour éviter toute mauvaise surprise, notre équipe vous explique l’essentiel dans un carrousel clair et synthétique 👇
⚖️ Au programme :
- Qu’est-ce que le fractionnement ?
- Quelles conséquences pour vous, employeurs ?
- Quelles solutions pour limiter les impacts ?
La team ERH fait le point pour vous : consultez notre carrousel !
💡 Chez ERH, nous accompagnons nos clients pour anticiper ces sujets et garantir une paie conforme, sans stress RH.