Avez-vous déja pensé à booster la mobilité durable de vos salariés ?
Vos employés ont l’habitude d’utiliser des moyens de transports écologiques ?
Et si vous leur donniez un coup de pouce ?
Vous pourriez bénéficier, vous aussi, d’avantages !
Le principe ❓
Offrir à vos salarié, un “Forfait mobilité durable” pour leur trajets professionnels.
C’est-à-dire un montant que vous pouvez leur verser chaque année.
Une solution simple et efficace pour encourager les transports alternatifs ?
Les moyens de transport concernés ❓
🚲 Leur vélo personnel (électrique ou non)
🚗 Le covoiturage (conducteur ou passager)
🛴 Des trottinettes, skateboards, monoroues, etc.
🚖 L’autopartage de véhicules à faibles émissions
🚋 Les transports publics (hors abonnement)
Qui est concerné❓
Tout le monde peut en bénéficier ! Salariés en CDI, CDD, intérimaires, apprentis, stagiaires…
Pour les employés en temps partiel, le forfait devra être adapté à la durée du travail.
Comment le mettre en place❓
Par accord d’entreprise, de branche ou par décision unilatérale après consultation du CSE.
Les avantages pour l’employeur❓
✔️ Bénéficier de l’exonération de cotisations sociales jusqu’à 500 € ou 800 € par an et par salarié !
✔️ Contribuer à une image éco-responsable votre entreprise 🌍
Les avantages pour vos salariés❓
✔️ Moins de frais de transport
✔️ Une mobilité plus verte et plus saine ♻️
Curieux d’en savoir plus sur le sujet ? https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F33808
Vous souhaitez mettre en place ce dispositif au sein de votre entreprise ?
Consultez la team ERH ?